《NBA 2K20》前瞻：篮球年货大创新

编者按：本文系 Game Informer 记者采访《NBA 2K》制作团队后，对新作中的创新特色做出的总结。在核心篮球玩法少有变动的基础上，《NBA 2K》系列不断对其特色模式的精雕细琢，今年的大胆创新表现会是怎样，我们拭目以待。
《NBA 2K20》将于今年 9 月 6 日于 PS4/Xbox One/Switch/PC 发售，试玩 Demo 将于 8 月 21 日开启，此次试玩不登陆 PC 平台。

每年《NBA 2K》系列新作即将发售时，开发商 Visual Concept 所做的创新都是我们关注的焦点。不论是像在经理模式（MyGM）中加入故事剧情这样的大改动，还是加入可以追踪的球员生涯伤病史，或是让退伍军人向年轻球员传授经验这种小改动，Visual Concept 总是有方法来不断优化 2K 系列。

在最新的《NBA 2K20》中，Visual Concept 又做出了一些大胆的创新，诸如在经理模式中加入更多 RPG 元素，让玩家们更直观地知道自己在 2K 的世界里有多强大等改进。下面就让我来给大家介绍一下今年的《NBA 2K20》将会有哪些大不同。

经理模式 2.0

《NBA 2K20》中对经理模式进行了一些大幅度改动，Visual Concepts 将本作的经理模式形容为 2.0 版本。其中包含了太多新东西。本作从回合制 RPG 游戏中吸取了经验，带来了「行动点数」这一概念。游戏中的每一天，玩家都要在点数的限制下去管理球队事务，也就是说你必须计划好自己的时间安排。

你是去和球场内的员工和球员们对话，搞好球队内部关系？去涉足转会市场，制造轰动一时的交易？还是直接去关注比赛本身？每一项活动都会消耗行动点数。目前我们还没有足够时间去深度体验游戏，所以并不知道这个系统玩起来的感觉究竟是更加写实，还是单纯让人觉束手束脚，不过据 Visual Concepts 所说，如果你觉得行动点数不太够用，也可以选择降低难度。

新的等级系统

《NBA 2K20》还带来了新的成长系统与技能树，你可以通过赢下比赛和完成目标及任务来赚取经验点数，本作中的任务不光只有球队的老板可以设定，也可以由别人给出。当你升级后，你可以在本作类似《最终幻想 X》风格的技能树里来挑选解锁的新技能。

在一级时，玩家要选择决定自己管理风格的技能，Visual Concepts 表示主要有以下几种技能：

•  领导型（L）—— 擅长在球队内部发光发热，领导型的经理能够更好地获得身边人的信任，参加比赛会有加成，能降低新闻发布会所带来的负面影响。

•  协商型（D）—— 擅长沟通交流，一个外交向的经理能在不同团队的交流中获取他们的信任，能够帮助球队提高收入，也能帮助球队签下更多自由状态的大牌球员。

•   洞察型（I）—— 对身边事有着深刻的认知，一个富有洞察力的经理能察觉到影响他身边人的情绪和信任的诱因，同时还能发现交易球员的机会，也能提升球探的能力。

•   金融型（F）—— 对账本高度关注，一个金融向的经理能够提高球队收入，以更低的价格签下球员，还能找到额外的赞助机会。

•   基建型（F）—— 规划专家，该风格的经理可以从五个独有设施中选择一个来获取永久的增益，能在比赛日激励球员，也能提高场馆的上座率以便和赞助商搞好关系。

随着等级提升，你还有机会获得更多的每日行动点数、存储多余行动点数、甚至每月能够重置一次技能树的能力；这样你就可以在关键的自由转会期要到来时，把自己重新变成一个金融型的经理，在谈判桌上能获得更大的优势。

人际关系很重要

经理模式和线上联盟模式之所以让人感觉要更加写实的原因，就是因为相比其他游戏模式，在这两个模式里你必须要管理自己与教练、球员、球探以及其他人之间的关系。《NBA 2K20》增强了士气与连锁反应系统的重要性，让你可以与所有球员，球队员工，老板，甚至其它球队的经理们产生交集。

这些人际关系会以非常真实的方式对玩家的游戏进程产生各种影响。例如，你若是想要了解到教练的比赛计划，那你就得先与主教练保持深厚的友谊。平时与球员、教练们闲聊能获得经验点数；聊天也会让你获得一些新任务，而这些任务也许并不怎么符合你对球队的规划。当你的想法与某人冲突，或者会损害到你与他人关系时，你就得设法用一些巧妙的办法来避开这些风险。

带有排行榜的经理模式

除非你此前玩过线上联盟模式，2K 系列的所有模式都基本处于单机状态，你永远没法与别的玩家比较你的成绩，但在《NBA 2K20》里终于不再是这样了。此次 Visual Concepts 打造的新计分系统将会记录玩家在经理模式中的表现，会在你让球队变得更好时给予分数奖励。

Visual Concepts 表示计分系统会依照不同的权重来进行情况判别。也就是说一味地收集球员、填充球员名册，并不意味着你就能强过那些进行球队建设工作的玩家。经理模式下的排行榜会记录全球所有玩家的数据，你能看到自己与朋友的成绩对比，能看到谁在过去一个月里的业绩最佳。而根据玩家选择的难度，排行榜追踪记录你成绩的时限也会有所不同，简单难度下排行榜会记录游戏中 5 年的成绩，中等难度下是 10 年，而困难难度下则是 15 年。

当然，在游戏时间超出排行榜的记录时限后，你仍能继续在游戏世界再玩上 80 年。目前，我们希望在这套系统下能有一些更加深度的报告，让我们能看到如何获得更高分数，因为鉴于每名玩家面临的情况都是不同的，目前的计分方式看上去颇有点玄学的味道。

对新手更友善的教学

复杂、深度的系统一直是《NBA 2K》系列中的特色模式如此吸引玩家的原因，但对新玩家来说，这套系统有时显得太难上手了。本次 Visual Concepts 希望能通过游戏中的几处改动给新入行的经理们更好的指引。新的计分系统能让新玩家们明确哪些行动有助于球队，哪些会损害到球队，还会有助理小组来给予玩家一整年的指引，确保他们能明白球探、阵容管理等种种机制。

新的球员性格标签

弄明白大牌球员们的动向和意愿一直是系列游戏过去几年里让人头疼的问题，比如为什么杜兰特非要和魔术签约？这种事根本没有什么意义，但就是会在游戏里发生。Visual Concepts 承认，很难在游戏里复现那种像杜兰特 + 欧文或是保罗乔治 + 伦纳德这种，结合在一起就会震惊整个联盟的球员组合。为了能让大家在自由转会期能更好地掌握大牌球员的动向，《NBA 2k20》推出了几种新的球员性格标签：

• 媒体宠儿（Media Ringmaster）—— 这类球员在媒体镜头前游刃有余，喜欢在大球队打球。正如上文所说，有着这个性格的球员会更倾向于加入体量较大的球队。

• 喜爱温暖（Warm Weather Fan）—— 这种球员爱去沙滩，更愿意待在有着温带气候的温暖城市，不愿加盟地处寒冷地区的球队。

•   精于财务（Finance Savvy）—— 这些球员很在意当地税率，他们想尽可能多地将钱财收入囊中。

其他一些小改动

《NBA 2K20》种还有几处幅度较小，但也同样值得注意的小改动，这些改动包括增添了一张记录了球员各种相关信息的信息卡（Staff Card）；优化了自动选秀的结果，让游戏中的选秀与现实 NBA 的选秀更接近；优化了球员 DNA 功能，在定制选秀名单时能更快捷地找到心仪球员；以及在浏览菜单时可以用 LT/RT 快速滑动（在查看合同报价时也可以使用）等等

还有哪些消息是目前没有提到的呢？对我来说，最重要的就是线上模式的服务器，去年服务器的表现可以用糟透来形容，希望在接下来的几周里能有更多相关消息。

翻译：柳生非情剑 编辑：Leo